Moodle para cooperativas: educação cooperativista em escala.

Cooperativas formam, além de colaboradores, associados, conselheiros e lideranças espalhados por municípios, com níveis de conexão muito diferentes. A formação só funciona se chegar longe sem multiplicar o custo e se a diretoria puder mostrar quem participou. Cada ramo (agropecuário, crédito, saúde, transporte, trabalho) tem as próprias normas, e o Moodle serve a todos como o lugar onde a formação acontece e fica registrada.

Formação e treinamentos recorrentes em cooperativas

Não há uma norma única de treinamento para cooperativas, e o que vale depende do ramo. O que se repete:

• FATES (Lei 5.764/1971, art. 28, II): a lei manda constituir o Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social com, no mínimo, 5% das sobras líquidas do exercício. O uso é definido no estatuto e pela assembleia; confirme com a contabilidade e o jurídico se uma plataforma de formação cabe na rubrica.
• Normas do ramo: valem as normas do setor: a NR-31 para quem emprega trabalhadores rurais, a NR-32 em serviços de saúde e, em cooperativas de crédito, as regras de PLD do Banco Central, como a Circular 3.978/2020 (para instituições autorizadas a funcionar pelo BCB), que manda prever a capacitação dos funcionários (art. 3º, I, g).
• Associados e lideranças: educação cooperativista, conselheiros e delegados: costuma estar no plano de formação da própria cooperativa, e não numa norma geral.
• LGPD: associados são titulares de dados pessoais, e quem faz cadastro, atendimento e cobrança precisa saber o que pode coletar e compartilhar.

Os desafios de formar numa cooperativa

• Associados em municípios distantes, com conexão limitada
• Públicos diferentes: associados, colaboradores, conselheiros e lideranças
• Orçamento da formação disputado com outras demandas
• Baixa presença em formações presenciais, por distância e épocas de pico
• Mostrar à diretoria e à assembleia quem participou do quê

Como o Moodle resolve

• Sem licença por aluno: o Moodle não cobra por participante; o custo está em implantação, hospedagem e suporte, que dimensionamos ao seu porte.
• Acesso móvel e conteúdo leve: o app do Moodle baixa material para estudar offline, útil onde a internet falha.
• Trilhas por público: associado novo, colaborador, conselheiro e liderança recebem percursos diferentes.
• Identidade da cooperativa: tema com marca, logo e cores, e certificados de participação.

Exemplo de trilha: formação de novos associados

Um exemplo, não um modelo fechado: o conteúdo é da cooperativa, a partir do seu estatuto e da sua prática.

1. Boas-vindas e históriacomo a cooperativa nasceu, o que faz e quem a compõe.
2. Direitos e deveresestatuto, assembleias e responsabilidades do associado.
3. Produtos e serviçoso que a cooperativa oferece e como acessar.
4. Participação e governançacomo funcionam assembleias, conselhos e votações.
5. Avaliação e certificadoquestionário curto e certificado de participação.

Relatórios e comprovação

Para a diretoria, o conselho e a assembleia, o Moodle entrega:

• Participação por núcleo, unidade e região: quem concluiu cada formação, com data.
• Certificado de participação: com código de validação, para associados e colaboradores.
• Exportação em CSV ou Excel: para a contabilidade e a diretoria relacionarem formação e despesa, se a cooperativa quiser.

O que entregamos para cooperativas

• Tema com a marca da cooperativa e trilhas de formação
• Hospedagem no Brasil, com planos a partir de R$ 190/mês, backup e suporte
• Otimização e app para conexões limitadas
• Integração com o cadastro de associados, por arquivo agendado ou login único

Veja quanto custa um LMS e Moodle para o agronegócio.

Perguntas frequentes