Moodle vs Cornerstone: qual escolher
O Cornerstone e o Moodle resolvem coisas de escopo diferente. Entender isso evita comprar (e pagar por) muito mais do que você precisa.
Cornerstone, em resumo
É uma suíte enterprise de gestão de talentos, aprendizagem, desempenho, recrutamento, voltada a grandes corporações, com custo elevado e escopo amplo (bem além de um LMS).
Moodle, em resumo
Foca no que importa para treinar: cursos, trilhas, avaliações, certificados e relatórios, open-source, com custo menor e dados seus. Integra com o seu RH quando preciso (integração).
Ficha rápida
- Tipo
- Código aberto (licença GPL)
- Suíte proprietária de gestão de talentos
- Preço
- Sem licença por usuário; você paga servidor e operação
- Sob consulta, com contrato
- Onde roda
- No seu servidor ou em hospedagem gerenciada, no Brasil se quiser
- Nuvem do fornecedor (SaaS)
- Ideal para
- Empresas e instituições que querem controle, dados próprios e custo previsível
- Grandes empresas que querem aprendizagem junto com gestão de talentos
Informações públicas de cada fornecedor, resumidas. Preços e condições mudam: confirme sempre com o fornecedor.
Lado a lado
3 Moodle1 Cornerstone
Para a sua empresa
Se você precisa de uma suíte de RH completa, o Cornerstone existe para isso. Se o objetivo é treinar, certificar e comprovar com bom custo, o Moodle resolve, e conversa com os sistemas de RH que você já tem.
Perguntas frequentes
Cornerstone é melhor que o Moodle?
São escopos diferentes: o Cornerstone é uma suíte de talentos ampla e cara; o Moodle foca em aprendizagem, com custo muito menor.
O Moodle integra com sistemas de RH?
Sim, integramos o Moodle ao seu RH/ERP via API e SSO.
Vale a pena pagar por uma suíte se só preciso treinar?
Se a necessidade é treinar e comprovar, o Moodle costuma resolver por uma fração do custo de uma suíte enterprise.
